Kirill Pankratov (neznaika_nalune) wrote,
Kirill Pankratov
neznaika_nalune

Category:

Кадровые вопросы

Первый раз уволил сотрудника. Причём в довольно жёсткой форме, в стиле "нахуй - это сюда". До этого были случаи когда работники не справлялись, но постепенно могли осознать это и уходили сами.

Персонаж довольно занятный. Американо-кореец, но дело, конечно, не в этом. Внешне похож на Винса Масуку из "Декстера". Ботанный вид и почти карикатурное отсутствие social skills. Но если Масука был при этом неплохим специалистом в своём деле, то этот - ещё и оказался никудышным работником; и при этом весьма немалого мнения о себе. Мне доводилось иметь дело с бестолковыми сотрудниками, но если они сами по крайней мере осознают свои пределы и уровень компетентности, от них всё же можно иметь какой-то толк. Хуже когда всё сразу, как в случае этого корейца - профессиональная неадекватность, помноженная на высокое самомнение да ещё при плохих коммуникационных способностях.

Пробыл он у нас почти два года - дольше чем нужно. Обычно все нанимаемые проходят через меня на собеседовании - но этот как-то проскочил мимо (я так и не понял каким образом - вероятно я в отпуске или в отьезде оказался). Долгое время работал близко от меня, но не под моим началом, я в его работу подробно не вдавался, и ему удавалось запудривать мозги окружающим. Примерно полгода назад его поставили под моё руководство, и тут довольно быстро выяснилось что за его графиками и цифрами которые он регулярно докладывал, почти ничего не стоит. Не то чтобы прямые фальсификации, но на каждом шагу грубейшие упрощения и халявные дырки в заборе, что делает эти результаты фактически бессмысленными. Попробовал, по согласованию с вышестоящим начальством, работать с ним более плотно - давать подробные недельные задания, с требованием регулярных подробных отчётов (чего у нас в отделе совсем не принято). В ответ - тянучка времени и ослиное упрямство - то что можно сделать за два дня, занимает две недели, отчёт который должен быть к пятнице, приходит в следующий вторник, и т.п. И поведение - как у троечника в школе: - "А чё, Марьванна, вы ко мне так сильно придираетесь, вот же я написал здесь в углу ответ, ну и что что два раза перечёркнутый, под кляксой, и измазанный в варенье". В конце концов мне надоело, давай, досвиданья.

В процессе приключился небольшой конфуз. Большой начальник, через которого должен был проходить приказ об увольнение, по ошибке отправил его самому увольняемому до того как все формальности были подготовлены. Тот с перепугу (ну это понять можно) прибежал к начальнику и устроил куриную истерику - начальнику самому отдуваться пришлось, меня в тот момент на работе даже не было. Ну, даже к лучшему, быстрее завершилось.

Сейчас испытываю некоторое удовлетворение от того что больше не надо иметь с ним дело. Злорадства нет, но и как-то помогать ему тоже желания не возникает - потому что на уровне слов и логики просто не поймёт. Мне кажется, тут поможет только школа синяков и шишек - несколько раз ему нужно будет удариться фейсом об тейбл чтобы правильно осознать своё место в мироздании. А поскольку семьи и голодающих детей у него не имеется, может позволить себе покувыркаться, авось в конце концов чему-то научится.
Subscribe
  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your reply will be screened

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 40 comments
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →
Previous
← Ctrl ← Alt
Next
Ctrl → Alt →