Что-то не сильно впечатляет. CEO который пробыл на своей должности всего лишь 3 месяца, в течении которых огромная компания была окончательно доведена до банкротства (а до этого чуть больше года был председателем совета директоров, то есть фактически проспал кризис перед своим носом).
Удивляться нужно не тому что он отказался от "парашюта" 22 млн долларов, а тому что за 3 месяца работы, закончившейся банкротством фирмы, ему ничтоже сумняшеся полагался такой бонус, и это считается в порядке вещей (до последнего времени, по крайней мере). В большинстве компаний новому сотруднику разрешают присоединиться к жалкому пенсионному плану не раньше года работы, а если сокращают меньше чем через год, severence package вообще отсуствует - ноль.
Если бы он не отказался, это был бы уж совсем одиозный случай, в нынешней обстановке на него бы вся экономическая пресса пальцем бы тыкала и обе президентские компании - Обама и Маккейна - в говне пополоскали, "вот смотрите на это чмо - если меня выберете, я с такими жёстко разберусь!". Лучше остаться без бонуса сейчас чем висеть на столбе завтра, а с учётом нынешнего направления движения - весьма реальная перспектива.